近日，阳光保险集团召开2014年度创新表彰会，总结表彰了2014年度创新优秀成果和先进个人，对2015年创新工作的整体计划作出部署和要求。

一年一度的创新表彰会，标志着阳光保险集团的创新工作在2015年度继续深度推进。自成立以来，阳光保险始终秉承“创新是不竭动力”的经营训诫，致力于创新发展，建立了一套完善的创新保障机制，为公司价值发展提供了强大动力。集中体现在“四个到位”：

组织领导到位。阳光保险建立了由集团管理层牵头的创新工作管理团队，管理团队紧密围绕公司战略决策和重点工作部署，结合国家大政方针及保险业发展趋势等，准确把握创新方向、创新重点和创新路径，及时确定重点课题，并及时跟踪重点创新课题和项目，确保进度和质量。

制度保障到位。阳光保险建立了“创新管理办法”、“创新奖项评比工作指引”等系列创新类制度文件，明确“允许试错”原则，鼓励创新，通过制度，固化创新工作的“三个结合”：大胆假设和小心求证相结合、顶层设计和激发活力相结合、日常持续性创新和颠覆性创新相结合。

资源支持到位。阳光保险设立了创新基金，为创新课题和创新项目提供必要的前期经费投入，集中组织创新成果的评比，对优秀创新成果给予相应的物质奖励，如健康随e保重疾保障计划、创新营销、微信公众平台等数十个创新项目荣获集团2014年度经营管理创新奖、产品创新奖、科技创新奖，建立流动人才库、档案批量整理技巧等获2014年度微创新奖，开发“失独老人”保险产品、设计“阳光表情”等获2014年度创新建议奖。同时，创新管理团队注意收集创新项目的实际需求，及时予以协调解决，包括组织外出考察学习等。

交流平台到位。阳光保险在OA办公平台设立了“创新与研究论坛”，全系统各级干部员工均可自主在论坛上发表创新建议，每个工作日都会有创新建议数十条，对可行的创新建议，不管是重大创新还是微创新，创新管理团队都会及时沟通相应部门，抓好落实，营造了良好的创新氛围，激发并保持了全员强烈的创新意识。